Увольнение по п.8 ст.77 ТК РФ
ДД!
Я все о своем. Подскажите, согласно ст.73 если работник отказался от перевода на другую работу по медпокзаниям ЛИБО у работодателя нет вакансий, в трудовой в обоих случаях пишем: уволен в связи с отказом? Как-то странно звучит эта формулировка в отношении отсутствия у орг-ции вакантных мест для инвалида. Или в этом случае так и пишется: уволен в связи с отсут-ем мест по медпоказаниям.
😰 чем больше думаешь, тем больше вопросов.
Спасибо!
Я все о своем. Подскажите, согласно ст.73 если работник отказался от перевода на другую работу по медпокзаниям ЛИБО у работодателя нет вакансий, в трудовой в обоих случаях пишем: уволен в связи с отказом? Как-то странно звучит эта формулировка в отношении отсутствия у орг-ции вакантных мест для инвалида. Или в этом случае так и пишется: уволен в связи с отсут-ем мест по медпоказаниям.
😰 чем больше думаешь, тем больше вопросов.
Спасибо!
Comments
-
Цитата: ДД!Я все о своем. Подскажите, согласно ст.73 если работник отказался от перевода на другую работу по медпокзаниям ЛИБО у работодателя нет вакансий, в трудовой в обоих случаях пишем: уволен в связи с отказом? Как-то странно звучит эта формулировка в отношении отсутствия у орг-ции вакантных мест для инвалида. Или в этом случае так и пишется: уволен в связи с отсут-ем мест по медпоказаниям.😰 чем больше думаешь, тем больше вопросов.Спасибо!
Процетируйте основания, указанные в п. 8 ст. 77 ТК РФ. По-моему это Ваш случай.
