Как исправить ошибки при заполнении трудовой книжки?

Comments

• Элиза111, здравствуйте.
  
  Недостаточно информации. Что конкретно произошло? Заехали на эту графу?
• Не то что "заехала", а по незнанию наименование организации прописала и в 3 и в 4 графах сплошным текстом
• Элиза111, не переживайте.
  
  Вы можете отменить эту запись и внести новую. Вот так:
  

  Цитата: ...27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным....

  Хотя, в общем-то, это положение относится к сведениям о работе, а не к наименованию организации, но по аналогии данное правило применить можно. А можно и вовсе оставить так, как есть, поскольку порядок исправления таких ошибок, как у вас, нормативно не урегулирован.
• Алексей Ларькин, спасибо вам большое! Желаю вам и вашей семье всех благ!
• Элиза111, спасибо! Взаимно!